Vi hjälper såväl arbetsgivare som anställda inom det komplicerade arbetsrättsliga området. Det kan gälla nyrekryteringar där vi upprättar anställningsavtal för VD, chefer eller tjänstemän, tar fram anpassade konkurrensklausuler eller sk. värvningsförbud. Vi hjälper också till vid uppsägningar av personliga skäl eller arbetsbrist samt vid avsked. Vi stöttar även vid fackliga förhandlingar och tvister, om det går så långt. Inte sällan rådger vi i förhandlingar mellan arbetsgivare och anställd om överenskommelse om anställningens upphörande.
Vi har särskild erfarenhet av arbetsrätt i samband med företagsöverlåtelser eller övergång av hela eller del av verksamheter. En fråga som ofta uppkommer är vad som gäller för anställda som också förvärvar och äger aktier i det bolag som är arbetsgivare.
